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联想高管退休后仍拿近亿元年薪 “天价薪酬”究竟是否合法合理? 橙柿互动连线律师专业解答

来源:互联网 2021-10-12 21:41:00奇闻异事10
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都市快报讯 前几天,联想集团发布公告称撤回科创板上市,引起不少网友关注。同时引发大家热议的,还有联想集团高管的“天价薪酬”问题。

据联想控股2019年年报显示,柳传志卸任前从联想控股领到的薪资高达7603.5万元;而高管朱立南2020年1月1日起从联想控股的执行董事卸任,转为非执行董事。财报显示,朱立南2019年通过联想控股拿到了4799.7万元,担任非执行董事后薪酬反而上涨到了6198.1万元。

整体来看,2019年、2020年联想控股前四名关键执行及非执行董事的薪酬合计分别达到了1.57亿元和1.74亿元。以2020年计算,四位董事平均每人拿到的薪酬为4357万元。

再看2020年财报,杨元庆的薪酬达到了2616.6万美元(约合人民币1.69亿元),非执行董事朱立南和赵令欢的薪酬均为32万美元(约合人民币206.19万元)。此外,联想集团还于2021年及2020年3月31日止两个年度支付了150万美元(约合人民币966.53万元)退休金予已退休董事柳传志。

看到这些数据,很多网友都不淡定了:就算是企业高管,都已经退休了,什么都不干,还能拿近亿元年薪,这正常吗?

还有热心网友作了一项对比——全球最富科技公司苹果(去年净利润超过联想100倍),其CEO库克在涨薪28%的前提下,去年也只拿到约9530万年收入;联想退休老总柳传志,去年竟然得到了高达9790万元的薪资,轻松超越库克!

想要在科创板上市,就必须在招股书中公开财务数据。据联想集团招股书显示,联想集团董事、高级管理人员及核心技术人员的税前薪酬合计9.34亿元,占当年归属于公司权益持有人的净利润79.85亿元的比重为11.70%。

有网友提出,联想并非国有公司,企业是股东的,经董事会授权的薪酬委员会制定薪资,是合法的,至于银行欠款、亏损等,是企业经营层面问题,并不影响高管收入。

但也有网友质疑,即使是民营公司,高管收入就能够不受监管和限制吗?如果企业正常经营,也没什么,一旦经营失利,企业破产倒闭,高管们是拿到高收入了,银行欠下的巨额债务怎么办?

据联想招股书中公布的数据,报告期内,联想的资产负债率分别高达86.34%、87.37%、90.50%,呈明显的攀升趋势。

柳传志的高收入只是冰山一角,2020年,联想高管年薪酬人均超过3000万元,合计11.8亿元,占了全年净利润的30.70%。

如此鲜明的对比,才是引发人们热议的重要因素。

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