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日本三得利社长“45岁退休制”言论遭批:系抛弃弱者,稳定雇用才是经营者职责

来源:互联网 2021-10-11 15:24:38科技财经10
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共同社10月11日消息,日本三得利控股社长新浪刚史的“45岁退休制”发言引发各种议论。报道称,他意在促进人才向成长型产业移动并鼓励劳动者重新学习,但以社交网站为主涌现出“这是抛弃弱者”等批评意见。

新浪刚史9月在经济同友会研讨会上提出“有必要实现45岁退休制,构建员工自己学习,不再依赖公司,公司也为留住优秀人才努力的机制”。之后他就发言主旨解释说:“如果在45岁划线,(面向人才流动化的)心态和制度将向前发展。”

日本法政大学教授水野和夫(经济学)强调:“大部分劳动者追求的是稳定。比起人才流动来,稳定雇用才是经营者的职责。”经济同友会代表干事樱田谦悟认为“(即使是今后,)制度也不会变为45岁一律退休”。他表示,需要重视成果型雇用和包含副业的多样化的工作方式选项。

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